随着社会经济和网络信息技术的发展，对国有企业员工思想道德教育造成了很大的冲击。如何适应新情况、新变化，我认为，必须从舆论宣传、交流渠道、文化氛围、教育方式等方面不断实践，才能凝聚员工共识，使思想和道德建设成为国有企业发展的巨大精神支撑和强大精神动力。

党的十九大提出：“人民有信仰，国家有力量，民族有希望。”社会主义思想道德建设实效，不仅是落实中央要求的重要体现，更是增强企业凝聚力、构建和谐社会的重要标志。当前，国有企业思想道德建设主要面临这样几个问题：一是价值取向多元化。大量网络信息特别是负面信息的进攻，使员工的思想认识、理想信念、意识形态发生了重大的变化。二是心理失衡引发冲突。企业减员增效、分离企业办社会职能等多项改革的推进，是心理失衡的社会因素。三是利益关系的变化。员工队伍多元化，被分成多种利 ……