云南省国资委党委牢固确立人才引领发展的战略地位，大力实施人才强企战略，打造高水平人才培养体系，建立充满活力的选人用人机制，为企业高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

建设高素质专业化企业领导人员队伍。选优配强领导班子。选拔政治过硬、懂经营会管理、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、廉洁自律的人员担任省属企业正职领导，着力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的省属企业领导人员队伍。强化市场化选人用人导向。全面推行经理层成员任期制和契约化管理，具备条件的加快建立职业经理人制度，注重面向市场选聘企业发展所需的经营管理人才。加大优秀年轻干部培养选拔力度。健全优秀年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。确保从集团总部到各级企业，每一层级都掌握一定数 ……