国企中的年轻人很难升职,大多时候是不懂努力的结果而造成的
国企中的年轻人很难升职,大多时候是不懂努力的结果而造成的
入库时间:2022-04-11|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资数据中心
今天我们单位(一家国企的分公司大约800人)来了30名实习大学生,实习期内如果做得好可以转正,听说应聘的时候一共270名,最终只有30名入选,毕竟我们单位也是一家不错的国企,也是很多人梦想中的“铁饭碗”,竞争确实激烈了一些。这些年我们单位前前后后来了100多名大学生了,可最终能独挡一面的寥寥无几,最多三五人而已,实在是让我们大部分人不能理解,但我看出了当下年轻人忽略的一些思想。

刚开始他们入职的第一年,绝大多数人都非常的努力、勤奋,尤其是在实习期的时候,他们那种积极向上、坚韧不屈,吃苦耐劳的态度,很多时候让我都自愧不如,当然也有个别的一些人,有一点空也会去看看手机,也不知道在看什么,但这种年轻人,实习期是很难度过的。但那些特别努力的人,我们是一家老国企,相当一部分人都是以前的中专生,名牌大学生在我 ……
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