05，06年国企给你签合同，还是签的全民所有制的合同。06年以后，随着国企改革的深入，99%签订的都是劳动合同，三年一签，十年签无固定期限劳动合同。签了无固定期限劳动合同，都可以解除劳动合同，更何况是三年一签的了，国企解除劳动合同大部分有3种方法：第一种，不管合同是否到期，马上解除劳动合同的，这种情况很少，一般是违法或吸读了的，这种情况无需赔偿。

第二种，3年合同到期，不续签合同，赔偿N+1。也就是赔偿3个月的工资。无固定期限合同则是按工作年限，赔偿十几个月的工资…（老百姓一般叫，买断）这种情况不要太多，真的见过不少。

第三种，调岗，主要针对的前期签全面所有制合同的那批人，有些麻烦。一般离退休还有十几年…待遇一般不会变的…但是把某某科室一把手或者二把手，亦或者从事财务，人事，工会，办公室 ……