一、在国企，假如你还在混日子，就得有被“修理”的觉悟。

最近我们公司把一个外派的中层负责人搞下来了，然后回本部变成一个普通经办。

工资直接打了个对折，不管他怎么折腾，就是无法改变局面，顿时感觉落差很大。

说实话，国企确实也不像之前那么稳了，不是有个位置，就能熬到退休的。

另外一个兄弟公司，中层管理人员也大换血，被一波挂职的年轻人所取代，不是被拉下岗位，就是被委派到“非重要”岗位。

这半年来的一系列人事变动，让我感觉风声鹤唳，危机感重重。

确实，国企不怎么裁员，但是让你“轮岗”，你能接受这样的改变吗？

你还能安心去混日子吗？

假如你没有殷实的家底，无法接受薪资待遇的大幅下调，那你怎么面对危机？

居安思危，是老调重弹，但是 ……