我老公在国企工作，我在私企上班。我们夫妻两，一个在体制内、一个在体制外。和大家讲讲我们亲身的经历吧。

重病企业养着你

我老公单位有一个男同事，40多岁了还只是一名普通员工。去年，因为中风导致半身不遂，丧失了工作能力。无法上班，只能在家休养。

国企对重病员工有明确规定是不能辞退的，单位按照要求给他发放病假工资，扣除了绩效奖金和年终奖金部分。但普通员工绩效奖金占比很小，年终奖金数额也不是很高，所以每个月都能拿到大几千元的工资，经济上基本没有太大损失。一直延续到他到达法定退休年龄。

单位的领导和同事都去看望他，嘘寒问暖，安慰他的家人。企业的工会组织送温暖，上门慰问员工，发放五千元慰问金。工会又特意为他申请了两笔钱，一笔是困难补助，走工会经费；一笔是大病救助，走帮扶救助基金。 ……