近日，山西省出台了《关于促进国有企业劳动关系和谐稳定的若干意见》（以下简称《意见》），提出规范国有企业劳动用工、妥善安置煤矿智能化建设富余职工、深化国有企业工资收入分配改革、加强劳动安全卫生保护、强化劳动争议调处和劳动保障监察执法等5个方面16条具体举措，着力提高国有企业职工再就业能力，防止国有企业欠薪欠保，推动国有企业深化改革提质增效。

一、规范国有企业劳动用工

确保劳动合同应签尽签，国有企业应依法自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同、建立劳动关系；推广电子劳动合同应用，加快建设全省统一的电子劳动合同管理信息系统，逐步推广电子劳动合同在多个政务服务场景的在线应用；严格规范劳务派遣用工，国有企业劳务派遣用工不得突破“临时性、辅助性、替代性”，用工数量不得超过企业用工总量的10%； ……