近年来，中铁四局七分公司为了满足企业竞争发展、关键岗位提升、员工成长成才三个需要，根据建筑企业人才培训特点，创造性地按照不同岗位人才培养需求科学分类、精准育人，实施“七棵树”人才培养项目，并根据建筑工地现场作业的具体学习特点，开展“工地课堂”学习培训，将人才培养与日常工作相结合，让各类人才在“工地课堂”上尽情学习新知识、分享新经验、探索新方案，进而达到岗位胜任能力提升、人才发展新空间开拓、公司经营高质量发展的共赢目的。

“工地课堂”与“七棵树”人才培养相得益彰

中铁四局七分公司探索出来的“工地课堂”主要是安排每日一问、每周一课、季度大讲堂、首件制培训和导师带徒培训等学习内容。每日一问是由项目部五部两室每周各准备一个与工作有关的问答题，利用每天早点名时间向员工提问，并引导大家解答。每周一课 ……