党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出一系列重要论述，强调要“坚持党管人才原则”。这些重要论述极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，尤其在当下实现“中国梦”的关键时期，更体现了党中央用优秀人才托起中国梦的信心和决心。

作为国有企业，培育一支高素质、能打硬仗的职工队伍，推动企业健康稳定展，具有十分重要的意义。企业兴衰，关键在人。人才是企业最宝贵的财富，现代管理已逐步从过去以“事”与“物”为中心转向以“人”为中心的“人”的管理，但是目前国企在人才管理上仍有一些问题值得探讨。受计划经济时期和传统用人观念的影响，国有企业里不同程度存在论资排辈，平衡照顾，缺乏竞争，流动较少，任人唯亲的用人现象。在人才使用上又往往是不分缓急，顾此失彼，缺乏通盘考虑，统筹安排等 ……