近年来，汕尾市国资委大力实施人才强企战略，念好“引、育、用、留”四字诀，多措并举打造人才新高地，为做强做优做大国有企业，培育具有核心竞争力的现代企业提供有力支撑。

聚焦中心“引”人才。围绕中心、服务大局是做好人才工作的根本遵循。汕尾市国资委紧紧围绕全市工作大局，把招才引智工作列入重要议事日程，由主要领导带队深入企业开展“国有企业人才需求”专题调研，摸清人才资源底数和紧缺人才状况，弄清人才需求，研究拟定《汕尾市属国有企业干部队伍建设三年规划（2022-2024年）》，大力实施人才强企战略，着力构建特色招才引智平台，拓宽引才方式，健全柔性引进政策，创新技术入股、兼职挂职等多种方式，引进一批懂经营、有技术、会管理的高端人才。据统计，近年来，汕尾市国资系统通过市场化方式公开招引各类人才163名，其中硕士研 ……