国企常见的六种用工形式分别为：1.正式编制；2.劳务派遣制；3.合同制；4.兼职；5.实习生；6.退休返聘。但需要注意的是，不同国企的员工管理制度不同，用工形式也有所不同。

国企，就是我们常说的国有企业，分为中央企业（央企）和地方企业。

不同国企的用工形式有所以不同，但比较常见的无外乎以下6种：

一、正式编制

国企中，正式编制也非常常见的。这类一般是与集团公司直接签订劳动合同，可以享受到国企优厚的福利待遇，比如：企业年金、员工互助金、员工宿舍等。一般情况下，没有重大失误或过错，没有违法违纪行为，与公务员、事业单位职员一样稳定，不会被辞退，并且可以优先晋升。

二、劳务派遣制

在国企中，劳务派遣制有但比较少见。这类一般是与第三方人力资源公司签订合同，部 ……