经过一系列的改革，国企目前的聘用制度是合同制，成为国企的正式员工后，仍然是需要签订劳动合同的；在大部分人的潜意识中，国企工作稳定、薪资少，员工与单位的关系不是合同制度，只要不出现大失误，都是不会失业的；但是合同制度，让众多的人看上去跟外面的私企都是一样的，而且国企的薪资还普遍偏低，可是仍然没有阻挡大家选择国企工作；国企虽然没有正式的编制，但是工作岗位却十分的稳定，各种福利待遇也是十分丰厚。

朋友晓芳大学毕业后，在社会上找工作屡屡碰壁，看到有些同学进入到了国企上班，自己十分的羡慕；当晓芳在网上找国企的招聘信息时，却发现国企只招本地户籍的年轻人，把来自农村的晓芳拒之门外；虽然社会上的工作福利待遇不好，工作也十分苛刻，但是她依然没有放弃梦想；后来晓芳在城市打拼多年后，买了房子落户后，自己的生活压力越来越 ……