金融业“限薪令”来袭,给高管降薪,还是给基层涨钱?这是个问题
金融业“限薪令”来袭,给高管降薪,还是给基层涨钱?这是个问题
时间:2022-08-15|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:消金界
据财联社报道,平安银行(000001)零售条线启动降薪,7月至9月递延奖金按6折发放,未来奖金发放比例将依据业绩情况进行调整。

平安银行的这一动作,恰好赶在财政部下发《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》(以下简称《通知》)后不久。

因为涉及到优化内部分配结构的问题,《通知》被普遍解读为金融业的“限薪令”。从宏观来看,银行业的薪酬制度改革早已在内部推进中。平安银行这一举动,不论基于何种动机,都是整体改革的一部分。而《通知》的实施,将会再一次加深政策对银行内部收入分配的影响,限薪和分化将同时成为银行薪酬体系的趋势。

对于银行业来说,薪酬制度改革早已在内部推进。而《通知》的实施,将会再一次加深政策对银行内部收入分配的影响,而限薪和分化将同时成为银行薪酬体系的趋势。

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