又是一年入职季，笔者作为国企从业人员，有几年负责过企业的迎新工作，也经历过长时间的项目管理工作，见过太多的人来人往。这些新入职的员工，有刚下项目就提出离职的，有经历了几年后认清自身毅然转行的；有能力出众一两年就得到提拔的，也有默默无闻始终在基层的。

工作能力、工作习惯、人际关系、家庭背景等等各方面的因素决定了一个人的发展前景，那么在国有企业中，哪些因素是我们力所能及去改变的呢？

国有企业中，既带有企业的优胜劣汰，又充满了体制内的人情世故，但不管是在什么岗位、什么单位，有一些习惯能助你更高效工作，也更容易得到领导的喜爱和同事的认可。排除自身天赋、能力特长、家庭关系和选边站队以外，还有哪些我们力所能及能够养成的工作习惯呢？下面我分享一些我在工作中的认识。

一、绝对服从的工作态度。
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