文化理念是企业的“魂”，员工行为是企业的“脸”，一个受人尊敬的公司应该秀外惠中，气质形象俱佳。员工行为是外界判断企业优劣的标尺，一言一行构成了外界对企业品牌形象的直观印象。中车株洲车辆有限公司自2011年开始全面推行“员工行为禁令”，10年中，通过不断引导动员、制定规范、培训宣贯、实施督导、固化提升，实现了员工行为规范螺旋式提升，将BI（行为识别）标准成功融入员工行为习惯，美化了企业形象，提升了队伍素质，助推了品牌建设。

深化员工行为文化建设的背景和意义

作为中国中车重要铁路货车制造基地，中车株洲车辆有限公司（以下简称“公司”）属劳动密集型企业。员工劳动强度大、劳务用工多、管理难度大。2004年，公司全面推行精益生产，实施ERP（企业资源计划）管理，生产效率和组织效能都得到了极大改善，现 ……