前言

在现代企业管理中，只有充分运用好组织行为学，始终坚持秉着“以人为本”的原则进行运营管理，才能够最大限度地促进柔性管理与刚性管理的有机结合、制度管理与情感管理的有机结合、个人管理与集体管理的有机结合，实现企业管理的科学化、协调化与现代化，从而更好地激发企业员工的凝聚力与各项潜能，为企业发挥更大的价值，也进一步推动企业管理模式的转型升级。

一、组织行为学在企业管理中的作用体现

1.强调管理层的技能概念

在过去的体制下，企业的销售和生产都是由主管部门的上级负责，这容易导致企业高层没法做出更加正确的决策。但在市场经济模式下，组织行为学可以大放异彩，它能够帮助企业管理者从宏观层面上作出长远规划，也可以帮助他们从微观方面作出细致决策，一改过去模式，创新了新的发展格局，促进了 ……