具备条件如下：

（一）主业处于充分竞争行业和领域，或者主要从事新产业、新业态、新商业模式；或因经营发展需要，急需引进高水平经营管理人才。

（二）企业发展战略清晰、目标明确、主业突出、符合高质量发展导向，且人力资源市场化程度较高、改革意愿强烈。

（三）企业内部制度健全，法人治理结构完善，建立了权责对等、运转协调、有效制衡的运行机制。董事会重大决策、选人用人、薪酬分配等权利依法得到有效落实，董事会决策水平较高，近年来未出现重大经营决策失误。

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