现在有多少人在国有企业单位里工作，但是他们可能并不是属于，国有企业单位正式编制的员工。而是属于另外一种的劳动形式，那么就是属于劳务派遣的员工。对于这个问题其实是很普遍的一种现象，这就好比是机关事业单位人员，你虽然说从事的工作可能是机关事业单位。但是你并不是属于机关事业编制人员，是属于编外人员，虽然说在工作岗位上享受一个同工同酬的待遇。但是那仅仅只是针对于基本工资享受一个同工同酬。所以本质上综合收入待遇水平，和正式员工还是有较大的差距。

在我们国有企业单位这边也是很常见的，国有企业如果说，能够跟自己国有企业直接来签订劳动合同，那么就属于正式编制，属于能够享受到，国有企业单位内部所有的薪酬体系。但如果说你没有直接和国企单位签订劳动合同，一般情况下，他可能会委托第三方人力资源代理公司，来给我们的员工签订 ……