国有企业改革:干部任期制和契约化管理
国有企业改革:干部任期制和契约化管理
入库时间:2022-10-24|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:壹顾问管理咨询
在企业管理制度中,任期制和契约化管理不算是新名词,很多管理制度都与任期制和契约化管理有着许多相似的要求。新一轮的国企改革逐步迈入深水区,改革重点逐渐从“企业”向“人”转变,逐步建立一个激励与约束并重,涉及面广、开放性强、体系完善、流程清晰的创新模式。

一、推行任期制和契约化管理的背景

随着国企改革三年行动方案推进,任期制全面推开,进入全面的推广期,但在推进过程中效果却不尽人意。形式上看似满足要求但是实质内容没有太大的变化,从执行到落地就如“虚晃一枪”,没动真格。为了纠正实施过程中这一存在的问题,2021年上半年国企改革办印发了《关于加大力度推动经理层任期制和契约化管理有关事项的通知》,通过十个方面进一步强调落实改革方面,加速推广覆盖,优化深化国企改革。

任期制和契约化管理十大方 ……
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