干部管理的核心是以人为本，就是运用现代化的科学方法，充分调动发挥人的主观能动性，从而保证组织目标的实现。对于干部的管理则是要树立其正确的思想观念，提高国企干部工作积极主动性。

一、企业要建立完善的干部管理制度

对于企业而言要建立完善的干部管理制度，这是因为企业的发展离不开管理，而制度的约束作用会在很大程度上增强管理的效果。企业在制定了符合发展要求的一系列制度之后，作為领导干部就要严格遵守这些制度条例。在编制干部管理办法时，要将中央的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为根本依据，并严格发扬“思想干部监督制度”的精神，保证与企业实际情况相结合。在开展干部选拔工作时，要使用多种方式，包括组织选拔、竞争上岗、公开招聘。比如对于一些真正年轻有为的基层工作者，要适当放宽要求，破格选拔。针对优秀的年轻 ……