县区属国企责任追究的实现路径

《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》（以下简称《办法》）的出台为国有资产监管提供了全链条制度遵循，但其在县域层面的落地需充分适配县区属国企规模小、薪酬水平偏低、人员管理与地方干部体系深度融合、监管力量薄弱等现实特点。本文聚焦追责处置在基层的转化，从多元追责适配、裁量标准细化、问责机制落实、体系构建四个维度，探讨县区属国企责任追究的实现路径。

一、适配县域的多元追责处理方式：精准匹配基层实际的责任惩戒体系

《办法》明确了批评或诫勉、组织处理、扣减薪酬、禁入限制、处分、移送纪检监察机构或司法机关处理等追责方式，县域层面可基于“惩戒与教育并重、适配基层承载能力”原则，优先选择契合县区属国企特点的追责方式，实现与县域干部管理机制的衔接。

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