2022年很快就结束了，年终绩效考核在职场的你一定不陌生，但不少人也会有这样的困扰明明收到写满好评的员工评估，薪酬却没有提高，或者绩效考核不好不坏，却得到升迁。此外，绩效管理流程往往十分耗时，经理必须翻遍旧电子邮件找出供评估使用的资料。而若您曾在新创公司任职，就会知道年轻热切的执行长可能会建立360度全面员工审查，要求所有人花费数日深入评估整个组织从上到下的所有人员。同时，有些新创公司则利用数字化工具更加科学人性化地完成绩效评估。YOOV人事管理在客户调研中可以发现，很多企业在绩效管理流程步骤中存在很多可改善的地方，让我们一起聊绩效的那些事。#绩效管理#

绩效管理

什么是绩效管理流程？

绩效管理流程包含经理和员工管理目标、监控绩效及评估结果的一系列阶段。传统的绩效管理系统遵循季 ……