人力资源目标管理:人作为有思考能力的动物,行为的目的性是其表征之一
人力资源目标管理:人作为有思考能力的动物,行为的目的性是其表征之一
入库时间:2022-12-26|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:拾荒者
目标给人的行动明确方向,使人知道什么最重要,迫使自己把握今天,通过对目标的不断评估,产生持续的信心、热情和动力,最终实现目标。人作为一个个体,是需要目标导引的。当然作为一个组织,更需要一个目标导引,一个企业要让其所有部门都有效地运作起来,就必须依靠一个目标管理体系。这个目标管理体系,大到公司经营层面的经营目标,小到车间主管如何进一步地分解各部门的生产目标。

一、目标管理的作用:

(一)提供参与管理的基点

一家典型的制造型企业,总经理会把他的年度经营目标分解到各个职能部门,其中包括生产部门、制造部门,车间主管在工作过程中,就要经常配合他的生产经理或制造部经理,进一步落实这些指标的开展,这就提供了一个参与管理的基点。

(二)兼顾组织目标及个人目标

个人都生活和工 ……
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