面对“阳中”或“阳康”,企业应该怎么用工?
面对“阳中”或“阳康”,企业应该怎么用工?
入库时间:2023-01-04|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:张小予  来源:国资数据中心
本次观察关键词:劳动用工合规

日前北京、上海等地第一批“阳康”的人,已经陆续返岗上班,茶余饭后讨论起自己“阳”的经历,除了分享“发烧”“抢菜”“买药”的经验,“阳了”之后工作单位的态度也成为热议的话题。

打开社交平台,总能刷到学生、员工、老板等不同身份的网友在线分享自己的经历与感受:

@Yolo:阳了之后每天收到领导的“慰问”,周末外地阳着的同事还要来开会,果然工作还是别人的好。

@呼呼VZ:过年之前到岗不做硬性要求,抗疫物资尽最大努力帮大家准备,这大概就是神仙公司吧。

@小袁同学:12月份暂停办公,保证门店底薪全额正常发放,作为一个小公司老板,我能做的只有这么多了。

政策放开后感染高峰到来,员工因病缺勤难以避免,临时调班缺人、业务不稳定的情况增多 ……
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