以员工价值为核心的人力资源战略有哪些?
以员工价值为核心的人力资源战略有哪些?
入库时间:2023-01-10|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资数据中心
全球商业环境瞬息万变,迫使企业重新思考其内部和外部客户交付模式,加快转型进程,人力资源管理功能有助于创建面向未来的企业,这些企业能够在技术进步的推动下实现这一转变。

人力资源部门要满足这些期望,首先要进行自我改造,需要重新审视他们的人才战略、组织结构、流程和员工的能力,同时也要以身作则作出改变,通过这种方式,人力资源能够发挥核心作用,构建以客户为中心的组织,推动业务的发展。

一、以员工为中心

以人为本,满足当前及未来人才需求,为员工提供更好的工作体验。

越来越多的组织正处于一场吸引、培养和保留最佳人才的战争之中。

不仅要满足现有员工的期望,还要提供更好的数字化体验,这些体验包括:自助服务选项、聊天机器人和快速反馈工具,以满足潜在员工的期望。

二、成 ……
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