近年来，中国兵器装备集团有限公司认真贯彻落实国企改革三年行动部署，紧扣集团公司战略发展方向和科技创新需求，创新实施独具特色的科技人才现金跟投激励机制，截至目前累计实施跟投项目58个、激励对象5000余人，在业绩贡献、技术突破和人才培养方面取得积极成效。

强化体系设计加减乘除贯通创新全过程

兵器装备集团通过做好加减乘除，将现金跟投激励作为撬动产品创新的关键支点，探索“现金跟投激励×（体系建设+业务管理+收入分配）”的创新能力建设新模式，推动现金跟投激励成为贯通创新链、产业链和人才链的强力纽带。

激励机制做“乘法”。制订实施《加快推进中长期激励的指导意见》，印发推广《现金跟投优秀实践案例》，鼓励企业以问题为导向，建立“真榜、实榜”，对关键项目“明码标价”，项目团队与企业共同“出资” ……