人才是企业发展的不竭动力。国有企业基层党组织要坚持党建引领发展，全面加强党对人才工作的统一领导，创新实施“党建+人才”模式，大力推进“双培养”，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，发挥党建聚智汇力平台作用，着力在育才、用才、管才上下功夫，完善人才队伍建设，为企业高质量发展赋能助力。

强化管理人员队伍建设。落实好干部标准，坚持正确的选人用人导向，大力选拔政治素质过硬、敢于担当作为、工作实绩突出的人员，着力提升管理人员政治能力、专业能力、统筹发展和安全的能力，配齐配强各层级管理人员。加大优秀年轻人才培养力度，注重高学历人才培养，开展“蹲苗育苗”计划，让年轻干部多到一线艰苦岗位磨炼，搭建管理人才梯队体系。完善管理人员综合考核评价机制，激励干部担当作为，构建科学有效的考核制度体系。

强化 ……