如果一位大学生不打算考研究生，也不打算进入体制内工作，那么他未来的就业方向很有可能就是国企，央企以及互联网大厂。

稳定的工作在父母眼中也许是最佳的选择，但是在大学生眼里，互联网大厂和各大优秀的企业都可以给自己更好的就职体验，年终奖发的也很多，在工作的机制上也更为灵活。

年轻人喜欢的其实就是这种不一样的个性和自由的感觉。但是过分自由的工作也不一定就很轻松，比如当下的互联网大厂就发起了很残忍的淘汰机制。

足够优秀的人才能被留下，如果不够优秀，每个月会按照业绩考核把排在末位的那个人直接淘汰。如此能增加工作的积极性，也能让大学生们不失去干劲。

都说现在的年轻人不好管教，00后员工整顿职场的行为也是雷厉风行，所以互联网大厂发明这种淘汰制度，也许就是必然之中会做的事情。

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