企业职工培训是一个长期投资的过程，更是企业在未来赢得市场的手段，企业必须从职工和企业的共同利益出发，弥补企业在某方面发展中的空白，也帮助职工成长，补足他们的短板，提升职工的技能，通过更多深度融合，让职工与企业共同成长。企业要认识到职工培训是一种长期的投入，只有不断完善企业职工的培训，才能使培训工作服务于企业，推动企业的长远发展。

一.国有企业培训师资力量匮乏。

由于职工培训在短期内很难看到效益，企业很难在发展规划上把职工培训作为重点工作，这就造成国有企业对职工的培训不太重视，没有专项的培训资金支持，使得许多培训工作难以有序的开展。人们受传统理念的影响，普遍认为企业培训的专兼职教师没有前途，不愿意从事相关职工培训工作，这就造成培训机构的专兼职师资力量匮乏。

而现有的兼职教师不仅知 ……