近年来，国家能源集团国神公司党委积极贯彻落实集团公司年轻干部工程三年行动有关要求，紧紧围绕公司“11456”工作方略，树立年轻干部培养“一盘棋”思想，从鲜明用人导向、打造源头工程、一线培养锻炼、坚持严管厚爱等定向发力，为年轻干部快速成长创造条件，既“给位子”，又“压担子”，锻造了一批想事、管事、干事的优秀年轻干部。

持续发现、精准识别做到“薪火相传、后继有人”

注重源头建设。持续完善人才管理机制，开展青年人才梯级队伍培养建设研究项目，广泛开展问卷调研和访谈调研，研究分析公司电力、煤炭板块三类人才数据，绘制三类人才“画像”，总结提炼青年人才“选、育、用、管”标准和依据，拟定公司《青年人才梯级队伍管理建设方案》《人才培养积分制管理办法》，为公司年轻干部队伍提供“源头活水”。

注重分 ……