国企里哪里有什么“请假耻辱”,只有对收入水平和职业前景的焦虑
国企里哪里有什么“请假耻辱”,只有对收入水平和职业前景的焦虑
入库时间:2023-03-28|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资数据中心
《潇湘晨报》登了一篇文章,说现在很多打工人都存在“请假耻辱”的认知。所谓“请假耻辱”,就是一想到要请假就焦虑、愧疚,导致不敢请假。

我想,这种思维在国企里普通员工身上体现的最为普遍。但并不是因为“不好请假”或者“请假耻辱”,而是国企员工对于自身职业前景的担忧和焦虑造成的。

众所周知,国企算是目前中国最为正规的就业平台。不管是对员工职业健康的保障,还是各种假期、加班、补休都有具体的规定。执不执行两说,但据我观察,绝大部分员工都是自愿放弃了一些本该享受的福利,这里面最突出的就是假期。

目前国企普遍执行的假期规定,除开法定假日外,一般还包括有带薪休假、探亲假、产假、哺乳假、婚假、丧假等等。可是,很多时候你问国企员工是不是把每年该休的假都休完了,他们总是会说,怎么可能呢?那么多事。
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