唐山市国资委出台鼓励监管企业人才引进10条措施
唐山市国资委出台鼓励监管企业人才引进10条措施
入库时间:2023-04-11|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:河北新闻网
对引进的特殊人才薪酬水平遵循市场原则

河北日报讯(记者王育民)日前,唐山市国资委印发《关于鼓励监管企业人才引进10条措施》(以下简称措施)的通知,鼓励企业深入实施人才强企战略,千方百计做好人才引进工作。

以建立市场化选人用人机制为目标,措施提出,鼓励深化企业内部劳动、人事、分配3项制度改革,推行企业经理层成员任期制和契约化管理。根据企业类别层级、产权结构、市场化程度等情况,建立市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的机制,对引进的特殊人才,其薪酬水平遵循市场原则,可实施协议工资或年薪。同时,加大柔性引才力度,实行灵活的引才政策,鼓励企业以顾问指导、项目合作、短期兼职、建立院士工作站等方式引进市外高层次人才,经申报认定为柔性引进的人才,根据人才所属层次,享受相关补贴待遇。

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