近期单位进行岗位调整，由于要保持领导干部的年轻化，近期又提拔了一批年轻的干部，就造成了中层干部队伍超编，为了解决此问题，就让还差快要退居二线的中层干部再提前一年多，这让我们这些处在一线的工人羡慕极了，待静下心来又有极大的不平衡感。

国企中层干部也不知什么时候开始实行了提前五年退居二线的政策，每年我们单位的中层干部男55周岁、女50周岁就退居二线，在单位闲职岗位挂个名，退居二线人员也不用上班，说白了就是提前退休，待遇还比正式退休还高。而一线工人就没有这个待遇了，哪怕提前一个月休岗都不行，也难怪现在的年轻人在一线岗位上不安心工作，每天都想着如何去迎合领导，一心只想走仕途，这样下去企业还会好吗？况且领导岗位就那些，这些人为了争取可怜的岗位，钩心斗角的，哪会有人会真心去解决工作中出现的问题呢。

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