对于大多数人来说，国企工作依然是一份非常好的工作，但是，普通的人想要在国企里出人头地，却是一件非常困难的事情。由于国企的性质，所以，在干部的选拔任用上，虽然会参照党政干部的选拔方法，但也有自己的特色。

首先，对于一个由集团组建的国有企业来说，国有企业的中层管理人员，与普通企业的中层管理人员，是完全不同的。一般来说，在一个国有企业里，中层管理人员就是公司的各个部门的负责人，普通的员工都有可能成为中层管理人员，而在国有企业里，中层管理人员就是公司的各个部门的负责人，分公司的总经理，副总经理等等，所以普通的员工，想要成为公司的中层管理人员，几乎是不可能的，但也不是完全没有可能，而是万中无一。

其次，对于一家国企而言，普通员工想要升入中层，只能靠“实干”。一般而言，公司对人才的需求量是比较大的， ……