人力资源社会保障部、全国总工会等四部门近日下发通知，要求自6月至12月，在全国开展劳动用工“查风险强协商保支付促和谐”专项行动。行动将通过加强风险动态监测、集中指导开展集体协商要约、分类推动企业开展工资集体协商，及时督促企业妥善化解基层欠薪矛盾隐患，促进劳动关系和谐稳定。

这是记者25日从人力资源社会保障部了解到的消息。

按照通知部署，6月中旬至7月中旬，相关部门要以欠薪风险为重点，主动上门为企业开展劳动用工法治“体检”服务，了解企业用工、工资发放等情况，对存在的劳动用工法律风险开出“用工处方”，提出改进建议。结合企业缴税、缴费、还贷、物流等数据信息，综合分析研判企业风险等级，建立工作台账，力争将欠薪等劳动关系风险隐患消除在萌芽状态。

7月下旬至8月中旬，要积极引导支持企业与工 ……