国企人力资源管理(HR)如何破局数字化转型
国企人力资源管理(HR)如何破局数字化转型
入库时间:2023-07-10|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:红海云人力资源研究
二十大以来,在全面建设社会主义现代化背景下,以更大的力度、更切实的措施推动国资国企改革,推动世界一流企业由“培育”转入“加快建设”阶段。历经三年行动,国有企业改革已经取得了令人瞩目的成就。

今年以来,国务院国资委推动新一轮国有企业改革行动方案,强调加快打造“四新”现代新国企,即发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的企业,立足三年行动成效,纵深推进国企改革,国有企业需要根据新的经济发展战略机遇和要求,锚定高质量发展目标,积极谋划实施新一轮国有企业改革行动方案,抓好新一轮国企改革深化提升行动。

纵深推进国企改革,人力资源管理如何破局

在数字化与高质量发展时代,国企面临着新旧动能转换、发展模式交替和数字化系统变革的挑战。国企改革深化任务的核心是强化创新主体地位、优化国有经济 ……
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