作为中国经济的重要组成部分，国有企业在推动国家发展中扮演着关键角色，是中国经济社会发展的“顶梁柱”。而高素质的干部队伍是实现国企可持续发展和提升竞争力的核心要素。

随着国家对国企改革提出更高要求，加强国企干部队伍建设成为当务之急：

1.经济转型：中国经济正处在由资源驱动向创新驱动的转型期，国企干部需具备适应市场经济、创新管理的能力。

2.企业治理：国企改革推动着国企治理的转型，从传统的行政化管理向市场化、法治化管理转变，干部管理建设为实现这一目标提供了基础。

3.人才汇聚：国企干部管理建设是吸引优秀人才加入国企的重要手段，有效培养和管理干部有利于引进和留住人才。

用友作为中国数智化转型的领军者，在为各大央企、国企提供数智化人力资源转型服务的过程中，逐渐总结出 ……