前几天，一位朋友给我转来一则新闻，说是让我好好瞧瞧现在的80后、90后已经有多厉害了。我打开新闻一看，原来是资产1200多亿的国企西安高新控股任命了几位新高管，一位80后出任了新董事长，而两位刚毕业不久的90后则担任了董事。

我正要感叹现在的国有企业执行干部年轻化实在到位，谁知这几位高管已被停职的消息马上传来——这出“励志剧”就这样反转了。

年轻人出任高管本身并无不妥我翻看了一下朋友圈里大家对这件事的评价，发现人们的关注焦点基本都集中在几位来去匆匆的高管的年龄以及家庭背景上。

有的朋友评论说，“嘴上没毛，办事不牢。企业怎么能用娃娃高管？”而另一些朋友则说：“这几位肯定都是官二代，去捞油水的！”

这些朋友的评论虽然犀利，但并没有说到点子上。俗话说，自古英雄出少年，且不说 ……