《女职工劳动保护特别规定》国务院619号令---政策解读
《女职工劳动保护特别规定》国务院619号令---政策解读
发布日期:2022-09-13|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资数据中心
1婚假

我国的法定婚龄是男性年满22周岁,女性年满20周岁,可享受3天婚假。

男性年满25周岁,女性年满23周岁的初次结婚为晚婚。除享受3天法定婚假外,增加7天晚婚假。晚婚假应当与婚假合并使用(遇法定节假日顺延)。

2产前假

女职工怀孕满7个月(28周),应给予每天工间休息1小时;在工作许可的情况下,经本人申请、院系领导批准后,可来计划生育办公室办理休产前假手续,可请产前假二个半月,期间发基本工资的80%。

3产假

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休15天;难产的,增加15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

4晚育假和晚育护理 ……
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