国企改革应积极推行职业经理人制度
国企改革应积极推行职业经理人制度
入库时间:2018-03-14|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:王小霞  来源:中国经济时报
——访沈煤集团副董事长、辽宁红阳能源投资股份有限公司总裁张兴东

“我们在深化国企各项改革方面已经取得显著成绩,并已逐渐显现出企业的蓬勃活力和优异的经营成果。今年政府工作报告提出推进国资国企改革,国有企业要通过改革创新,走在高质量发展前列,这为我们今后的工作指明了方向,提出了要求。”沈煤集团副董事长、辽宁红阳能源投资股份有限公司总裁张兴东在接受中国经济时报记者采访时表示,为了更好地推进国企改革工作,建议积极推进员工身份的转换,推行职业经理人制度,取消国有企业行政级别管理。

中国经济时报:2018年政府工作报告提出,深化基础性关键性领域改革,而排在首位的便是“推进国资国企改革”。你如何看今年政府工作报告中有关“国企改革”的表述?有哪些不一样的体会?

张兴东:听了李克强总理的政府工作 ……
继续阅读(剩余:74.24%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N22453620180313N
© 2003-2024 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号