有一线职工技术创新，为企业节省成本300余万元却没有得到相应奖励。技能工人待遇、使用和评价能否相匹配引关注——

“新八级工”来了，技能人才渴盼更多激励

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“新八级工”制度来了，一线职工在期待提升技能人才待遇水平、延长技能人才发展通道的同时，还期待落实技能等级与绩效工资匹配，企业职业技能评聘条件放开，为技能人才开展技术革新提供更多激励条件。

“‘天花板’太低，导致高级技工纷纷转干脱离一线。发展通道延长后，这种现象会大为改观。”今年两会期间，全国人大代表、一汽解放大连柴油机有限公司高级技师鹿新弟围绕在国家层面设立“新八级工”制度提出议案，如今变成了现实。

4月27日，人社部发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（以下简称《意见》 ……