国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，也是我国维护社会稳定和经济发展的“压舱石”。高质量发展同时注重发展的“量”和“质”，要求产业布局优化、结构合理，不断实现转型升级，持续打造一流竞争力、品牌影响力，是新时代国有企业确定发展思路和制定战略政策的基本遵循。当前，世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，对于实现“跟跑”、“并跑”甚至局部“领跑”的国有企业，塑造优秀的企业文化已成为培育一流竞争力，进而实现高质量发展的关键要素之一。新一轮科技革命和产业变革正在重塑企业思维方式，并对企业管理理念产生持久深远冲击。优秀的企业文化能够为企业管理提供坚如磐石般的支撑，增强员工组织承诺，提升企业组织绩效，实现企业创新与可持续发展。国有企业文化可以分为理念和制度两个层面。理念层面的企业文化基 ……