浅谈国有企业思想政治工作的创新 保障企业稳定发展
浅谈国有企业思想政治工作的创新 保障企业稳定发展
入库时间:2022-07-20|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:彭伟  来源:国资数据中心
随着市场竞争越来越激烈,国有企业改革不断深化,人们思想动态呈现多元化发展趋势。面对日益下滑的经济效益,传统思想政治工作方式已无法满足新时期企业发展的需求,只有积极探索新时期思想政治工作的新方法,才能保障企业安全稳定发展。

一、国有企业思想政治工作的现状

1、国有企业思想政治工作方式落后。很多国有企业在开展思想政治工作时,依然采取读报纸、看报告、听广播的传统形式,效率低,效果差。随着微信、微博、飞信等新媒体的出现,人们的生活方式发生一定改变,更乐衷于网络交流,这就需要基层单位与时俱进,不断创新思想政治工作方式。企业内部改革给思想政治工作带来一定压力,部分基层干部只是将改革内容进行大概宣教,并未深入剖析改革的利与弊,导致职工思想不稳定。

2、国有企业思想政治工作观念落后。当前形势下 ……
继续阅读(剩余:62.46%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N00381420220720N
© 2003-2024 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号