近日，河南省国资委出台引进人才新政。在互联网一片瓜田中，新政贡献了一个讨论度不低的热搜——“全日制博士坐享国企中层副职”。

词条有夸张成分。“河南国资”原文是“对引进的全日制博士研究生或副高级职称以上的青年优秀人才可以给予中层副职以上待遇”。

“坐享”让人涌起一种“他凭什么”的愤怒，“可以给予”则温和得多。不过，抛开博士值不值得“中层副职以上待遇”，可能很少人去想，“中层副职以上待遇”究竟是什么待遇。

这个词带有一定的行政色彩。过去计划经济体制下，国企干部职工的待遇和收入与岗位级别紧密相关。改革开放后，国企进行市场化改革，重业绩、重贡献的导向下，“铁饭碗”“铁工资”被打破，待遇与岗位级别逐渐脱钩。

此背景下，“中层副职以上待遇”的表述意味着，这种脱钩似乎还不够彻底。未 ……