中交集团严格贯彻落实国资委各项部署要求及“合规管理强化年”活动安排，锚定高质量“两保一争”战略目标，坚持将合规融入治理、融入管理、融入系统，不断培育“全员合规、全面合规、全过程合规”的合规文化，在组织建设、制度建设、运行机制、监督问责、人才队伍、合规文化等方面取得显著成效。

以组织建设为抓手合规管理统筹推动有力

建立第一责任人机制。中交集团高度重视国资委关于“合规管理强化年”各项工作部署，集团总部及所属单位成立了由主要领导担任组长的综合治理领导小组，主要领导亲自部署合规管理推进工作并提出工作要求，组织召开法治建设工作会暨合规管理推进会、合规管理委员会专题会议等，严格贯彻落实合规管理第一责任人机制。

建立合规管理委员会统筹策划机制。集团合规管理委员会根据国资委相关要求，结合企业实 ……