近日，国务院公布的《国有企业管理人员处分条例》（下称《条例》），引发社会广泛关注。

为何要专门出台一个针对国有企业管理人员的处分条例？《条例》有哪些亮点？对国有企业管理和改革工作将带来什么影响？

确保国企健康发展

《条例》共七章五十二条，详细规定了国有企业管理人员处分的原则、适用对象、处分种类及其适用、违法行为具体化为51种情形以及处分工作的监督制约机制等内容。其中，明确了处分工作的基本原则，即坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则，确保处分工作的公正、公平和集体决策。同时，强调宽严相济、惩戒与教育相结合，依法保障国有企业管理人员及相关人员的合法权益。《条例》自2024年9月1日起施行。

中国矿业大学（北京）管理学院硕士生企业导师支培元在接受《》记者采访时表示，在深化 ……