"压垮"大中型国企的真正原因,是一些人所说的"人的包袱"问题吗?
"压垮"大中型国企的真正原因,是一些人所说的"人的包袱"问题吗?
入库时间:2022-11-15|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:国资数据中心
市场经济发展几十年,很多认知上的误区需要更正。就拿国企改革改制中,出现的一些现象,就是如此。

从80年代改革初期到2010年左右,各类大中型以上国企,可以说经历了大大小小、近百项各类改革工作。很多老百姓不解地说,为何一些"公知"讲的"一改就灵"?多年事实证明,不少地方国企、不但效果不大,而且,有的破产重组、有的被"混改",还有一些、甚至被"私有化"..。

例如,有的行业龙头企业,各种改革可以说全部"享受"到了。为何现在即使被"私有化控股",企业还是简单的靠过去的"牌子活着"?

还有的,即使被地方或者行业"重点保护"下来,现在仍然困难重重...。

实际上,90年代左右陆续开始,这些大中型以上国企,身上承担的一些"国家责任",才是"压垮"国企的关键原因。

一是, ……
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