前言

在财政支出管理中运用绩效评价，是行政事业单位实现自身长远发展的一个必然要求。单位管理层应该结合自身财政支出管理的实际情况，建立起完善的绩效评价体系，积极探索新的财政支出绩效评价理念，在评价指标设置方面坚持定量与定性结合、业务与财务结合的基本原则，以资金的优化配置为核心目标，推动财政资金的高效使用。同时，应该构筑绩效评价部门、建立绩效沟通机制、完善绩效评价体系、做好信息系统建设、明确绩效管理目标、关注专项资金管理，营造出良好的财政支出绩效管理环境，充分发挥绩效评价的作用和价值，以带动单位整体管理水平的提高。

一、建立绩效沟通机制

绩效管理能够帮助员工和部门正视自身的工作绩效，借助有效的绩效管理工作，能够对以往工作中存在的问题进行解决，也可以为单位未来发展规划的制定提供参考依 ……