依据绩效考核制度落实结果考评工作，对各项工作执行结果展开评价，对存在不足的地方展开具体分析，并通过加大员工执行力度，确保各项工作能够严格依据制度落实，规避或减少随意性工作行为的发生，从而实现规范化管理。

（一）强化思想建设，提高内部控制重视程度

一方面，行政事业单位管理者需要转变思想观念，提高内部控制重视程度，立足单位发展实际，结合时代发展特点，对现有的内部控制体系进行不断完善及优化，并革新工作模式，使其符合单位长久发展需求。

另一方面，召开以内部控制为主题的培训交流会，让全体员工知晓内部控制对单位实现长久发展的重要性，提升全体员工的内控意识，使其自主学习内控知识，确保每位员工均能主动投入内部控制体系建设中，同时使其能够依据规章制度落实自身工作职责，从而提高工作效率及质量。
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