劳动关系与劳务关系虽只有一字之别，在法律关系上却大有不同。近日，七里河区人民法院审结一起劳务纠纷案，借由此案，帮助大家分清劳动关系与劳务关系，合理维护自身权利。

「案情回顾」

原告吴某系某企业职工，于2016年7月办理了退休手续，退休待遇由省社保局统筹支付。2016年1月至2016年11月期间，原告吴某在甘肃某文化旅游发展有限公司工作。2016年12月，该文化旅游公司与被告公司建立租赁关系后，原告吴某等人的工作关系由文化旅游公司转入被告公司。原告吴某在被告公司工作期间，从事锅炉工、空调维护、水处理等工作，工资为每月3500元。期间双方未签订书面劳动合同。2020年3月，受疫情影响，被告公司遂通知原告吴某待岗。2020年5月，被告公司通知原告吴某重新上班，原告吴某对待岗不满，遂拒绝到岗。2 ……